藍(lán)天浮法玻璃“六個(gè)堅(jiān)定不移”貫徹落實(shí)黨的十九大精神

 

      要堅(jiān)定不移樹立搞好國有企業(yè)的信心不動(dòng)搖。多年來，蘭玻作為完全競(jìng)爭性行業(yè)的老國有企業(yè)，一直處于產(chǎn)能過剩、過度競(jìng)爭的市場(chǎng)環(huán)境。面對(duì)惡劣的生存環(huán)境和嚴(yán)峻的困難形勢(shì)，在蘭州市國資委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司班子不氣餒、不退縮，迎難而上，開拓創(chuàng)新，以制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化推動(dòng)精細(xì)化管理，實(shí)施了“油改氣”、“九改浮”、出城入園搬遷改造等一系列工程項(xiàng)目，使企業(yè)擺脫了組建初期的困難局面，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)能持續(xù)擴(kuò)大、產(chǎn)業(yè)鏈逐步延伸、收入逐步增長、民生逐步改善、全員共享成果的良好局面。實(shí)踐證明，只要不忘初心，牢記使命，深入貫徹落實(shí)中央及省、市委重大決策部署，切實(shí)發(fā)揮國有企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)，就一定能夠促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值，推動(dòng)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。

 

     要堅(jiān)定不移樹立依托項(xiàng)目促發(fā)展的理念不動(dòng)搖。公司自成立之初，由于產(chǎn)能低、人員多、債務(wù)重，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，產(chǎn)品附加值低，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱。正是在逆境中不斷戰(zhàn)勝困難的歷程中，公司班子探索實(shí)踐并總結(jié)出一條經(jīng)驗(yàn)，那就是項(xiàng)目發(fā)展是解決企業(yè)一切問題的根本出路。在保生存、求發(fā)展的奮斗過程中，依托“油改氣”項(xiàng)目，公司成功規(guī)避了高油價(jià)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營的重創(chuàng)，使企業(yè)重?zé)ㄉ鷻C(jī)；依托“九改浮”項(xiàng)目，使500人重新上崗，使企業(yè)增強(qiáng)了市場(chǎng)競(jìng)爭力，逐步邁入可持續(xù)發(fā)展的軌道；依托出城入園搬遷改造項(xiàng)目，順利完成基礎(chǔ)設(shè)施、日熔化量1000噸浮法玻璃生產(chǎn)線、余熱發(fā)電、脫硫脫硝及Low-E鍍膜玻璃生產(chǎn)線等五大工程建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)基地轉(zhuǎn)移、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)鏈條兩端延伸，構(gòu)建形成“優(yōu)質(zhì)浮法玻璃制造產(chǎn)業(yè)、太陽能綜合配套產(chǎn)業(yè)、新材料制造產(chǎn)業(yè)、特種玻璃產(chǎn)業(yè)、城市綜合商業(yè)開發(fā)產(chǎn)業(yè)”“五大產(chǎn)業(yè)方向”總體布局和“在紅古區(qū)建成優(yōu)質(zhì)浮法玻璃和超白浮法玻璃基地，在河西地區(qū)建設(shè)太陽能新材料科技產(chǎn)業(yè)基地，在蘭州新區(qū)建設(shè)特種玻璃加工制造產(chǎn)業(yè)基地，在企業(yè)原址建設(shè)城市綜合商業(yè)住宅開發(fā)產(chǎn)業(yè)基地”“四大產(chǎn)業(yè)基地”戰(zhàn)略布局。實(shí)踐證明，是一個(gè)又一個(gè)項(xiàng)目使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了保生存、求發(fā)展的目標(biāo)，因此，企業(yè)必須堅(jiān)持“依托項(xiàng)目促發(fā)展”的理念不動(dòng)搖。黨的十九大為國有企業(yè)指明了發(fā)展方向，也為國有企業(yè)提供了發(fā)展機(jī)遇。要緊盯2020年全面建成小康社會(huì)的有利時(shí)期，牢牢把握“一帶一路”建設(shè)戰(zhàn)略機(jī)遇期，牢牢把握蘭州新區(qū)、蘭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、蘭州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、蘭州國際港務(wù)區(qū)等“四區(qū)”建設(shè)和甘肅省推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、軍民融合發(fā)展的良好契機(jī)，精準(zhǔn)對(duì)接十九大以后中央出臺(tái)的利好政策，以時(shí)不我待的緊迫感，加快高臺(tái)太陽能新材料項(xiàng)目、紅古新型建筑節(jié)能材料項(xiàng)目、蘭州新區(qū)人造石英板項(xiàng)目和公司原址土地聯(lián)合開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)的推進(jìn)力度，以項(xiàng)目建設(shè)成果為企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大注入新的動(dòng)能，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

 

      要堅(jiān)定不移樹立深化企業(yè)改革增活力的思路不動(dòng)搖。黨的十九大對(duì)深化國有企業(yè)改革作出了新部署，國企改革正全面進(jìn)入“施工期”。近幾年來，蘭玻實(shí)施績效考核管理制度，細(xì)化考核指標(biāo)，突出個(gè)性指標(biāo)，增加特殊指標(biāo)，按照“目標(biāo)管理、過程監(jiān)督、結(jié)果考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)”管理模式，發(fā)揮了“鼓勵(lì)先進(jìn)，警示一般、鞭策后進(jìn)”的激勵(lì)和約束作用。實(shí)行薪酬制度改革，堅(jiān)持薪酬與崗位績效和企業(yè)效益掛鉤聯(lián)動(dòng)原則，按照責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、工作貢獻(xiàn)、技能標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)強(qiáng)度、艱苦程度等要素差異，進(jìn)一步完善內(nèi)部分配方案，向生產(chǎn)一線和高管理、高技術(shù)崗位傾斜，形成了“崗位靠能力、收入靠貢獻(xiàn)”的薪酬分配導(dǎo)向。但是，制度的執(zhí)行與企業(yè)管理內(nèi)在要求相比，還有差距和不足。

 

      為此，企業(yè)要持續(xù)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行管理，大力推動(dòng)全方位創(chuàng)新和提質(zhì)增效，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。要堅(jiān)定不移深化改革，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，扎實(shí)做好新時(shí)期深化企業(yè)改革的各項(xiàng)任務(wù)。堅(jiān)持把建立現(xiàn)代企業(yè)制度作為企業(yè)改革的主攻方向，加快完善市場(chǎng)化治理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，深化企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革，優(yōu)化薪酬分配和績效考核激勵(lì)約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)整合企業(yè)各類生產(chǎn)要素和資源，使企業(yè)更加突出主業(yè)、做強(qiáng)主業(yè)，提高核心競(jìng)爭力。要加快推進(jìn)“三供一業(yè)”移交工作和企業(yè)辦社會(huì)職能分離，推動(dòng)企業(yè)管理體制、經(jīng)營機(jī)制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深度融合，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生活力和發(fā)展動(dòng)力，堅(jiān)定不移把企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。

 

      要堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)綠色發(fā)展新理念不動(dòng)搖。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，必須樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策，堅(jiān)定走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)文明的發(fā)展道路，推動(dòng)形成人與自然和諧發(fā)展現(xiàn)代化建設(shè)新格局。自2005年以來，公司通過實(shí)施“油改氣”工程，邁出了節(jié)約資源、清潔生產(chǎn)、保護(hù)環(huán)境的第一步；通過實(shí)施原浮法一、二線余熱發(fā)電項(xiàng)目建設(shè)，利用煙氣余熱發(fā)電，降低了能耗物耗，降低了生產(chǎn)用電成本。特別是在紅古產(chǎn)業(yè)園一期項(xiàng)目建設(shè)中，配套建設(shè)了余熱發(fā)電、脫硫脫硝項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)系統(tǒng)循環(huán)綠色鏈接。實(shí)踐證明，循環(huán)經(jīng)濟(jì)是追求更大經(jīng)濟(jì)效益、更少資源消耗、更低環(huán)境污染的先進(jìn)經(jīng)濟(jì)模式。近年來，公司聚焦資源綜合利用和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，著手籌建紅古新型綠色節(jié)能建筑材料項(xiàng)目和高臺(tái)太陽能新材料科技產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目。目前，企業(yè)要加快項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，早出產(chǎn)品、早見成效，讓綠色發(fā)展項(xiàng)目成為企業(yè)破解發(fā)展難題、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力、厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)的有力舉措。在今后的項(xiàng)目籌劃和建設(shè)中，要以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念為統(tǒng)領(lǐng)，致力于打造綠色標(biāo)桿、培育綠色動(dòng)能、供應(yīng)綠色產(chǎn)品，引領(lǐng)企業(yè)邁向綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的道路。

 

      要堅(jiān)定不移堅(jiān)持依靠職工辦企業(yè)的方針不動(dòng)搖?；仡櫣咀越M建以來的發(fā)展，從當(dāng)初的一條日熔化量400噸的浮法玻璃生產(chǎn)線，發(fā)展到今天的一條日熔化量1000噸的高檔浮法玻璃生產(chǎn)線，并配套有Low-E鍍膜玻璃、鋼化玻璃、中空玻璃和夾膠玻璃深加工生產(chǎn)線，這是公司全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)取得的有目共睹的實(shí)際成果。近幾年來，無論是生產(chǎn)經(jīng)營中，還是項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)中，公司堅(jiān)持以職工群眾為中心，尊重職工的主人翁地位，積極推進(jìn)廠務(wù)公開，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)；堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)民主管理制度，積極采納廣大職工群眾的合理化建議，千方百計(jì)為職工群眾多辦實(shí)事和好事，保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大員工群眾的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。特別是近三年，公司在效益有所好轉(zhuǎn)的情況下，投入資金對(duì)新舊家屬區(qū)道路進(jìn)行了維修改造，開辟建設(shè)改造健身娛樂廣場(chǎng)，改善了職工生活環(huán)境，提高職工生活質(zhì)量。公司工會(huì)連續(xù)多年開展職工登山活動(dòng)、羽毛球賽、拔河比賽和排球比賽，陶冶了職工情操，活躍了職工文化生活，使職工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。與此同時(shí)，公司確立“必須依靠項(xiàng)目發(fā)展解決改制遺留問題”的思想，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。隨著企業(yè)實(shí)施出城入園搬遷改造，原址土地開發(fā)列入公司議事日程。在企業(yè)尚未具備自主開發(fā)能力和條件的情況下，公司班子始終堅(jiān)持“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”的方針，面向大型國有企業(yè)積極尋求聯(lián)合開發(fā)合作伙伴，運(yùn)用原址土地開發(fā)收益解決改制歷史遺留問題，以打消職工疑慮，穩(wěn)定職工情緒，凝聚職工力量，共促企業(yè)發(fā)展，共享美好生活。

 

      要堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。公司上下要準(zhǔn)確把握黨的十九大對(duì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的最新要求，以國資委企業(yè)內(nèi)部巡察整改為契機(jī)，在班子建設(shè)中要把政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要按照《中國共產(chǎn)黨章程（修正案）》中明確的國有企業(yè)黨組織地位和作用，公司黨委要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)，落實(shí)好企業(yè)黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)決全面落實(shí)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。要用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，把堅(jiān)定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，教育引導(dǎo)公司全體黨員牢記黨的宗旨，弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)。要推動(dòng)企業(yè)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，保持戰(zhàn)略定力，始終繃緊從嚴(yán)從緊這根弦，落實(shí)好管黨治黨責(zé)任，不斷解決存在的突出問題。要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核機(jī)制，大力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織職工、宣傳職工、凝聚職工、服務(wù)職工的職責(zé)。要切實(shí)樹立領(lǐng)導(dǎo)干部楷模形象，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的火車頭、領(lǐng)頭羊作用，指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力協(xié)作戰(zhàn)斗；要充分發(fā)揮楷模的榜樣力量，選樹和培育企業(yè)自己的先進(jìn)典型，以身邊典型和模范示范引導(dǎo)廣大干部職工比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)。要用心塑造和弘揚(yáng)企業(yè)文化，全面倡導(dǎo)企業(yè)家精神、工匠精神、勞模精神，大力發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、效、新”的企業(yè)作風(fēng)，傳導(dǎo)和引領(lǐng)廣大干部職工奮發(fā)向上、勇往直前，激發(fā)廣大黨員干部職工的創(chuàng)業(yè)激情，努力營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。