力諾玻璃集團啟動深入學習總裁講話的活動

      為深入貫徹集團年會精神，1月30日晚，玻璃集團首先在濟南力諾組織了中層、班組長以上管理人員以及本科學歷以上人員等40余人對總裁講話進行了深入學習。
　　
　　參會的各位干部員工認真傾聽了集團總裁在年會上關于當前形勢、職能定位、創(chuàng)新管理、員工培訓等十個方面的講話，并結合個人所在崗位及工作實際談了自己的學習感悟、心得體會及未來的工作計劃。大家提到，在2013年的工作中，要積極適應各種變化；要努力提升自己，找準自己的位置；要積極改進，在管理、技術上有所創(chuàng)新，以降低成本、提升效益。公司要加大科研投入，促進設備自動化升級；要加強自我學習，提升個人技能素質；要轉變營銷模式，對產(chǎn)品質量、品牌建設有更高的要求。通過學習總裁講話，大家對于自己2013年的工作都有了一種緊迫感，紛紛表示要加強學習，提升素質，適應變化，絕對不讓自己變成落后被淘汰的10%。
　　
　　玻璃集團將組織各分公司在下一步工作中通過進一步的培訓、演講比賽、主題征文、提交學習心得等各種形式的活動及利用班前班后會積極宣傳學習總裁講話，認真貫徹集團年會和總裁講話精神。