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華興玻璃:日本專家橋本先生第79次指導(dǎo)紀(jì)實(shí)

放大字體 縮小字體 發(fā)布日期:2011-10-20 09:59 瀏覽次數(shù):418
      金秋送爽、丹桂飄香,9月15日至17日,橋本專家、行政副總裁羅億軍等蒞臨大冶華興指導(dǎo)改善革新工作。專家團(tuán)通過察看現(xiàn)場(chǎng),聽取海報(bào)發(fā)布并悉心指導(dǎo),為大冶華興下一步的管理改善工作指明了方向。
  
  現(xiàn)場(chǎng)是問題的源頭
  
  9月15日,專家用了將近一天的時(shí)間察看了各部門的現(xiàn)場(chǎng),并針對(duì)各部門現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際提出了具體的改善思路和指導(dǎo)意見:
  
  倉(cāng)儲(chǔ)部現(xiàn)場(chǎng)有較大進(jìn)步,在5S基礎(chǔ)活動(dòng)的推進(jìn)中,倉(cāng)儲(chǔ)部需要利用好定點(diǎn)攝影的方法,結(jié)合實(shí)際情況重新思考呆滯品的定義,工程材料倉(cāng)下一步要明確編號(hào)并做好定置管理。
  
  質(zhì)管一部調(diào)試驗(yàn)瓶機(jī)樣品要用圖表統(tǒng)計(jì),分析機(jī)器傾斜于哪種狀況,要設(shè)置問題圖表的上下限,來發(fā)現(xiàn)問題的苗頭;管理人員須清楚把握現(xiàn)場(chǎng)5S的狀態(tài),現(xiàn)場(chǎng)的定置管理還需要完善;廢品車可以嘗試改善高度減少員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。
  
  原熔部對(duì)窯爐內(nèi)部的監(jiān)控需要有數(shù)據(jù)化的說明并現(xiàn)場(chǎng)可視化;3號(hào)標(biāo)桿清洗線的改善分類找出影響揀選質(zhì)量的原因進(jìn)行改善和標(biāo)準(zhǔn)化。
  
  質(zhì)管二部后端全部為自動(dòng)化設(shè)備,推進(jìn)中要開展作業(yè)工序分析,針對(duì)異常點(diǎn)攻關(guān)改善,最終要做到一個(gè)人可以看2-3條設(shè)備線,實(shí)現(xiàn)設(shè)備自動(dòng)化。
  
  數(shù)據(jù)的來源需驗(yàn)證
  
  在海報(bào)發(fā)布現(xiàn)場(chǎng),專家重點(diǎn)對(duì)分公司的目標(biāo)達(dá)成、安全、質(zhì)量、成本等進(jìn)行指導(dǎo)。
  
  安全方面,“安全第一”的理念不能停留在口頭上,必須體現(xiàn)在安全管理活動(dòng)的行為中。要對(duì)我們的安全管理方針、組織架構(gòu)、安全意識(shí)、安全工作方法進(jìn)行全面的審視并調(diào)整。本質(zhì)安全改善不僅是關(guān)注設(shè)備還需要關(guān)注人,在安全管理活動(dòng)中人和設(shè)備是不能分割的,二者之間的關(guān)系是互動(dòng)的。
  
  羅億軍指出:開展任何工作不僅要關(guān)注實(shí)際數(shù)據(jù)值與目標(biāo)值之間的差距,也要關(guān)注數(shù)據(jù)值的來源,分公司和部門在開展日常工作時(shí),一定要每周定期對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查和驗(yàn)證。不但要關(guān)注業(yè)績(jī)的達(dá)成,而且要關(guān)注業(yè)績(jī)達(dá)成的方法。安全第一、質(zhì)量第二、產(chǎn)量第三的方針是不能變的,沒有系統(tǒng)化和科學(xué)運(yùn)作體系保證的高業(yè)績(jī)是難以持久的,學(xué)習(xí)改善革新是學(xué)習(xí)一種管理的思路和解決問題的方法,我們?cè)谌粘5墓ぷ髦行枰獙⑦@套科學(xué)的方法與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合,創(chuàng)造出持久的好業(yè)績(jī)。
  
  質(zhì)量方面,橋本專家要求持續(xù)地開展尋根圖活動(dòng),通過事實(shí)把握、現(xiàn)狀分析、改善計(jì)劃、改善實(shí)施、結(jié)果確認(rèn)、后續(xù)的標(biāo)準(zhǔn)化來改善。事實(shí)把握和現(xiàn)狀分析階段是需要用完整的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和說明的,在進(jìn)行抽檢時(shí)一定要注意正規(guī)分布這一前提,不能憑感覺和經(jīng)驗(yàn)實(shí)施改善。改善思路是不生產(chǎn)、不接收、不流出一個(gè)廢品,每個(gè)環(huán)節(jié)都需運(yùn)用防止再發(fā)的思想。
  
  成本方面,成本統(tǒng)計(jì)分析要將全年的成本消耗的絕對(duì)值統(tǒng)計(jì)出來并運(yùn)用推移圖進(jìn)行分析,原料成本要包含投入設(shè)備的折舊成本費(fèi)用,有利于對(duì)設(shè)備投入的效益進(jìn)行評(píng)估。包裝成本要分類成絕對(duì)值進(jìn)行統(tǒng)計(jì),通過每月絕對(duì)值的對(duì)比和走勢(shì)發(fā)現(xiàn)異常,進(jìn)行改善。
  
  針對(duì)離職率專家的改善思路是,對(duì)離職人員分類統(tǒng)計(jì)找出最根本的原因。另一方面人事行政部要及時(shí)了解周邊企業(yè)的情況,對(duì)周邊公司的薪酬福利待遇進(jìn)行摸底。將離職的原因找出來之后,將其分為個(gè)性的原因和共性的原因,個(gè)性的原因分公司內(nèi)部協(xié)調(diào)資源解決,共性的問題需要整理詳盡的資料報(bào)集團(tuán)公司尋求資源的支持。
  
  9月17日下午,大冶華興總經(jīng)理孫奎祥及各部門經(jīng)理對(duì)部門及分公司海報(bào)總結(jié)點(diǎn)評(píng)。橋本專家肯定了大冶華興取得的進(jìn)步,并希望可以看到大冶華興更大的進(jìn)步。
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